Haga clic en el botón Unirse para obtener más detalles o para registrarse en línea. Tradicionalmente, los planes de opciones sobre acciones se han utilizado como una forma en que las empresas recompensan a la alta dirección ya los empleados clave y vinculan sus intereses con los de la compañía y otros accionistas. Más y más empresas, sin embargo, ahora consideran todos sus empleados como clave. Desde finales de los años ochenta, el número de personas que tienen opciones sobre acciones ha aumentado casi nueve veces. Mientras que las opciones son la forma más prominente de compensación de capital individual, acciones restringidas, acciones fantasma y derechos de apreciación de acciones han crecido en popularidad y vale la pena considerar también. Las opciones de base amplia siguen siendo la norma en las empresas de alta tecnología y se han vuelto más ampliamente utilizadas en otras industrias también. Las compañías más grandes y de capital abierto, como Starbucks, Southwest Airlines y Cisco, ahora ofrecen opciones sobre acciones a la mayoría oa todos sus empleados. Muchas empresas no de alta tecnología, estrechamente se han unido a las filas también. A partir de 2014, la Encuesta Social General estimó que 7.2 empleados tenían opciones sobre acciones, más probablemente varios cientos de miles de empleados que tenían otras formas de patrimonio individual. Eso es abajo de su pico en 2001, sin embargo, cuando el número era cerca de 30 más alto. El descenso se produjo principalmente como resultado de cambios en las reglas de contabilidad y aumento de la presión de los accionistas para reducir la dilución de los premios de capital en las empresas públicas. Qué es una opción de compra de acciones Una opción de compra de acciones da a un empleado el derecho de comprar un cierto número de acciones de la empresa a un precio fijo durante un cierto número de años. El precio al que se otorga la opción se denomina precio de subvención y normalmente es el precio de mercado en el momento en que se conceden las opciones. Los empleados a los que se les han otorgado opciones sobre acciones esperan que el precio de la acción suba y que puedan ingresar mediante el ejercicio (compra) de la acción al menor precio de la subvención y luego vender las acciones al precio actual del mercado. Existen dos tipos principales de programas de opciones sobre acciones, cada uno con reglas únicas y consecuencias fiscales: opciones de acciones no calificadas e opciones de acciones de incentivos (ISO). Los planes de opciones sobre acciones pueden ser una forma flexible para que las compañías compartan la propiedad con los empleados, les recompensen por el desempeño y atraigan y retengan a un personal motivado. Para las empresas más pequeñas orientadas al crecimiento, las opciones son una excelente manera de preservar el dinero en efectivo, mientras que los empleados un pedazo de crecimiento futuro. También tienen sentido para las empresas públicas cuyos planes de beneficios están bien establecidos, pero que quieren incluir a los empleados en la propiedad. El efecto dilutivo de las opciones, incluso cuando se concede a la mayoría de los empleados, es típicamente muy pequeño y puede ser compensado por su productividad potencial y los beneficios de retención de empleados. Las opciones no son, sin embargo, un mecanismo para que los propietarios existentes vendan acciones y generalmente no son apropiadas para compañías cuyo futuro crecimiento es incierto. También pueden ser menos atractivos en pequeñas empresas estrechamente detenidas que no quieren publicarse o ser vendidas porque pueden tener dificultades para crear un mercado para las acciones. Opciones de compra de acciones y propiedad de los empleados La propiedad de las opciones La respuesta depende de a quién pida. Los proponentes sienten que las opciones son propiedad verdadera porque los empleados no las reciben de forma gratuita, pero deben poner su propio dinero para comprar acciones. Otros, sin embargo, creen que debido a que los planes de opciones permiten a los empleados vender sus acciones un corto período después de la concesión, las opciones no crean visión y actitudes de propiedad a largo plazo. El impacto final de cualquier plan de propiedad de los empleados, incluyendo un plan de opciones sobre acciones, depende en gran medida de la compañía y sus metas para el plan, su compromiso de crear una cultura de propiedad, la cantidad de capacitación y educación que pone en explicar el plan, Y los objetivos de los empleados individuales (si desean efectivo antes que tarde). En las empresas que demuestran un verdadero compromiso con la creación de una cultura de propiedad, las opciones sobre acciones pueden ser un motivador significativo. Empresas como Starbucks, Cisco y muchos otros están pavimentando el camino, mostrando la eficacia de un plan de opciones sobre acciones puede ser cuando se combina con un verdadero compromiso de tratar a los empleados como propietarios. Consideraciones prácticas En general, al diseñar un programa de opciones, las empresas deben considerar cuidadosamente cuánto stock están dispuestos a poner a disposición, quién recibirá opciones y cuánto empleo crecerá para que el número correcto de acciones se conceda cada año. Un error común es conceder demasiadas opciones demasiado pronto, no dejando lugar a opciones adicionales para futuros empleados. Una de las consideraciones más importantes para el diseño del plan es su propósito: ¿el plan tiene la intención de dar a todos los empleados de acciones en la empresa o simplemente proporcionar un beneficio para algunos empleados clave ¿La empresa desea promover la propiedad a largo plazo o es un Beneficio único El plan pretende ser una forma de crear propiedad del empleado o simplemente una forma de crear un beneficio adicional para el empleado. Las respuestas a estas preguntas serán cruciales para definir las características específicas del plan, tales como elegibilidad, asignación, , Y el precio de las acciones. Publicamos The Stock Options Book, una guía muy detallada sobre opciones de compra de acciones y planes de compra de acciones. Manténgase InformadoOpciones Centro de Operaciones Tiempo Real Después de Horas Noticias Pre-Market Resumen de Cotización de Flash Cotización Gráficos Interactivos Configuración por Defecto Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las futuras visitas a NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. ¿Está seguro de que desea cambiar su configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice sus configuraciones para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies), para que podamos seguir proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y datos que usted espera de nosotros. Estadísticas del mercado Scottrade recibió la puntuación numérica más alta en el estudio de satisfacción de inversionistas autodirigidos JD Power 2016, basado en 4.242 respuestas que miden 13 empresas y las experiencias y percepciones de inversionistas que usan firmas de inversión autogestionadas , Encuestado en enero de 2016. Sus experiencias pueden variar. Visita jdpower. El acceso y acceso autorizado a la cuenta indica que el cliente acepta el Acuerdo de la cuenta de corretaje. Dicho consentimiento es efectivo en todo momento cuando se utiliza este sitio. Está prohibido el acceso no autorizado. 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Puede encontrar información detallada sobre nuestros honorarios en la explicación de tarifas (PDF). Debe tener 500 en capital en una cuenta individual, conjunta, fiduciaria, IRA, Roth IRA o SEP IRA con Scottrade para ser elegible para una cuenta de Scottrade Bank. En este caso, el patrimonio se define como el valor total de la cuenta de corretaje menos los depósitos de corretaje recientes en espera. Los datos de rendimiento citados representan el rendimiento pasado. El rendimiento pasado no garantiza resultados futuros. La investigación, las herramientas y la información proporcionada no incluirán todas las medidas de seguridad disponibles para el público. Aunque se cree que las fuentes de las herramientas de investigación proporcionadas en este sitio web son confiables, Scottrade no ofrece ninguna garantía con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la puntualidad, la idoneidad o la fiabilidad de la información. La información en este sitio web es sólo para uso informativo y no debe considerarse como asesoramiento de inversión o recomendación para invertir. Scottrade no cobra tarifas de instalación, inactividad o mantenimiento anual. Se aplican los honorarios de transacción aplicables. Scottrade no proporciona asesoramiento fiscal. El material proporcionado es sólo informativo. Consulte a su asesor fiscal o legal para preguntas relacionadas con su impuesto personal o situación financiera. Todos los valores específicos o tipos de valores que se utilizan como ejemplos son sólo para fines de demostración. Ninguna de la información proporcionada debe considerarse una recomendación o solicitud para invertir o liquidar un determinado valor o tipo de garantía. Los inversores deben considerar los objetivos de inversión, los cargos, los gastos y el perfil de riesgo único de un fondo negociado en bolsa (ETF) antes de invertir. Un prospecto contiene esta y otra información sobre el fondo y se puede obtener en línea o poniéndose en contacto con Scottrade. El folleto debe leerse cuidadosamente antes de invertir. Los ETFs apalancados e inversos pueden no ser adecuados para todos los inversores y pueden aumentar la exposición a la volatilidad mediante el uso de apalancamiento, ventas en corto de valores, derivados y otras complejas estrategias de inversión. El desempeño de estos fondos probablemente será significativamente diferente de su punto de referencia en periodos de más de un día, y su desempeño en el tiempo puede, de hecho, marcar la tendencia opuesta a su punto de referencia. Los inversores deben monitorear estas tenencias, de acuerdo con sus estrategias, con tanta frecuencia como diariamente. Los inversionistas deben considerar los objetivos de inversión, riesgos, cargos y gastos de un fondo mutuo antes de invertir. Un prospecto contiene esta y otra información sobre el fondo y se puede obtener en línea o poniéndose en contacto con Scottrade. El folleto debe leerse cuidadosamente antes de invertir. Los fondos de tarifas sin transacción están sujetos a los términos y condiciones del programa de fondos del FNT. Scottrade es compensado por los fondos que participan en el programa de NTF a través de las tarifas de mantenimiento de registros, accionistas o SEC 12b-1. La negociación de márgenes implica cargas de interés y riesgos, incluyendo el potencial para perder más que depositado o la necesidad de depositar garantías adicionales en un mercado que cae. La Declaración y Acuerdo de Divulgación de Margen (PDF) está disponible para su descarga, o está disponible en una de nuestras sucursales. Contiene información sobre nuestras políticas de préstamos, cargos por intereses y los riesgos asociados con las cuentas de margen. Las opciones implican riesgo y no son adecuadas para todos los inversores. 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Tenga en cuenta que mientras que la diversificación puede ayudar a extender el riesgo, no asegura un beneficio, o protege contra la pérdida, en un mercado bajista. Scottrade, el logotipo de Scottrade y todas las demás marcas registradas, registradas o no registradas, son propiedad de Scottrade, Inc. y sus afiliadas. Los hipervínculos a sitios web de terceros contienen información que puede ser de interés o de uso para el lector. Los sitios web de terceros, la investigación y las herramientas provienen de fuentes consideradas fiables. Scottrade no garantiza la exactitud ni la integridad de la información y no garantiza con respecto a los resultados de su uso. 2016 Scottrade, Inc. Todos los derechos reservados. Una organización de membresía sin fines de lucro que proporciona información imparcial e investigación sobre planes de acciones de empleados de base amplia. Haga clic en el botón Unirse para obtener más detalles o para inscribirse en línea. El National Center for Employee Ownership (NCEO, por sus siglas en inglés) es una organización de membresía sin fines de lucro autosostenida que proporciona recursos prácticos e información objetiva y confiable sobre planes de propiedad de los empleados, planes de compensación de patrimonio y cultura de propiedad. Somos el principal editor y la fuente de investigación en el campo, celebrar docenas de seminarios en línea y reuniones en persona anualmente, y proporcionar servicios a nuestros miles de miembros y otros. Lee mas. Actualizaciones de la propiedad de los empleados Nancy Dittmer completa su serie sobre las reglas que buscan evitar que las ESOP de la corporación S se utilicen como refugios fiscales abusivos en la Prueba de la Sección 409 (p) (Parte 5). Nuevas publicaciones es un derecho ESOP para usted (Providence, RI, Oct 1920, 2016) Es un ESOP derecho para usted es un seminario de día y medio que reúne a los principales expertos de todo el país para proporcionar una guía práctica y completa Para ayudarle a determinar si un ESOP funcionará para su empresa, y si lo hace, cómo configurar un plan que funcione. Regístrese ahora antes de que se venda. Los empleados de la tecnología de la antorcha explican su cultura En las tecnologías de la antorcha de ESOP-propiedad, la cultura del cuidado funciona tan profundamente que los empleados establecieron y financian su propia caridad no lucrativa, ayudas de la antorcha. En este video destacado en nuestro sitio ESOPinfo. org. Los empleados-propietarios hablan de lo que es como trabajar en la antorcha y lo que hacen por otros. Míralo ahora. Actualizaciones de la propiedad de los empleados Nancy Dittmer completa su serie sobre las reglas que buscan evitar que las ESOP de la corporación S se utilicen como refugios fiscales abusivos en la Prueba de la Sección 409 (p) (Parte 5). Actualización de las publicaciones es un derecho ESOP para usted Inversión de acciones de riesgo de la cultura de la antorcha Actualizado 24 de julio 2016 Inversión de acciones a largo plazo es el tipo de comercio que la mayoría de la gente está familiarizada con, porque es el tipo de comprar y mantener invertir que es utilizado por el no Comercio público. Los inversionistas de acciones a largo plazo suelen comprar acciones en una compañía en la que tienen confianza y luego esperar a que el precio de las acciones aumente (es decir, compran y luego mantienen las acciones, sin importar qué). Lo que la mayoría de los inversores a largo plazo no saben, es que este tipo de operaciones requiere el margen más alto, y es una de las formas más arriesgadas de invertir en acciones. Una forma mucho mejor de invertir en acciones es utilizar opciones de acciones, que tienen un margen mucho menor y un riesgo limitado. Opciones de compra de acciones Las opciones sobre acciones son opciones que se basan en una única acción subyacente (como GOOG para Google). Opciones de acciones se pueden utilizar para negociar una acción sin comprar o vender el stock real. Las opciones sobre acciones están disponibles en la mayoría de las acciones individuales en los Estados Unidos, Europa y Asia, y generalmente se negocian utilizando un contrato de opciones sobre acciones por cada 100 acciones de la acción subyacente. Más información sobre las opciones sobre acciones, incluida una descripción de los contratos de opciones sobre acciones, está disponible en el artículo de opciones sobre acciones. Inversión de acciones mediante opciones Cuando se utilizan opciones de acciones para invertir en una acción en particular, las razones para invertir en la acción debe ser la misma que cuando se compra la acción real. La única diferencia es que el comercio se ejecuta utilizando contratos de opciones en lugar del stock subyacente. Una vez que se ha elegido una acción adecuada, el comercio de inversión de acciones se ejecuta de la siguiente manera: Compre uno en la opción de compra de dinero por cada 100 acciones de acciones Espere a que el precio de la acción El beneficio Ventajas de las opciones sobre acciones Hay dos ventajas principales de utilizar las opciones sobre acciones para invertir en acciones. En primer lugar, las opciones de acciones cuestan mucho menos que el stock real, por lo que la cantidad de margen requerido es mucho menor. Esto significa que los comerciantes con cuentas comerciales más pequeñas pueden invertir en acciones que de otro modo estarían fuera de su alcance, y que los comerciantes pueden tener más operaciones activas al mismo tiempo. En segundo lugar, el riesgo de una opción de compra de larga duración se limita a la cantidad pagada por la opción, por lo que el riesgo de la operación es limitado y se conoce de antemano. Cuando la mayoría de los inversores de acciones a largo plazo todavía están manteniendo sus acciones cuando está por debajo de 10.000, un operador de opciones sólo puede estar abajo de 3.000, sin más riesgo, independientemente de lo bajo que el precio de las acciones va. Ejemplo de comercio Un inversor de acciones a largo plazo ha decidido que quieren invertir en la empresa XYZ. La acción de XYZ39s se está negociando actualmente en 430, y la expiración siguiente de las opciones está a dos meses lejos. El inversor quiere comprar 1.000 acciones de XYZ, por lo que ejecutan las siguientes opciones de compra de acciones: Comprar 10 opciones de compra (cada contrato de opciones vale 100 acciones), con un precio de ejercicio de 420, a un costo de 15 por contrato de opciones. El costo total de este comercio es de 15.000 (calculado como 15 x 100 x 10 61 15.000). El costo para comprar el número equivalente de acciones de la acción subyacente sería de 420.000. Espere a que el precio de la acción, y el precio de las opciones39, aumente. Si el precio de la acción de XYZ aumenta a 450, el precio de las opciones de compra39 aumentará a aproximadamente 30. La cantidad de aumento de las opciones depende de hasta qué punto en el dinero las opciones son. Cuanto más lejos esté el dinero de las opciones, más se acercará el aumento a una proporción de 1: 1. Vender las 10 opciones de compra en un valor de 30 por contrato de opciones. El monto total recibido al salir del comercio es de 30.000, que es un beneficio de 15.000. El beneficio total que se habría realizado si el comercio hubiera sido ejecutado utilizando el stock real habría sido de 20.000, pero antes de empezar a quejarse de los 5.000 desaparecidos, lea el siguiente párrafo sobre los riesgos de este comercio. El riesgo del comercio de opciones se limita al importe pagado para comprar las opciones de compra (al entrar en el comercio). Considerando que, con el stock real, no hay límite al riesgo del comercio (es decir, toda la inversión podría ser aniquilada). Si el precio de la acción de XYZ había disminuido a 400 (o incluso más bajo), el comercio de las opciones incurriría solamente en una pérdida máxima de 15.000 (el coste inicial de las opciones de la llamada). Con el stock real, la pérdida habría sido de 30.000, o más si el precio de las acciones había bajado aún más. Conclusión Si está pensando en invertir en una acción, piense en utilizar opciones sobre acciones en lugar de las acciones subyacentes. El uso de opciones de acciones de esta manera, puede reducir considerablemente el riesgo y la pérdida potencial de invertir en acciones. Esto puede aumentar significativamente su relación riesgo / beneficio, y por lo tanto su rentabilidad.
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